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遂昌吸引1530名人才“金凤入巢”

时间:2021-01-22 09:27:00
  “大中专毕业生到遂昌工作,可享16—175万元奖励!”在山城遂昌的高速公路服务区、路口、沿线房屋墙面、县内主要地标等10多处重点区域地段,一条条大型醒目的宣传标语格外吸引眼球,也吸引了一大批人才来遂创业干事。

  2019年12月,遂昌推出其史上最优“人才新政22条”,掀起了一场轰轰烈烈的招才引智大赛。扫一扫标语上的二维码,从高层次人才到大中专毕业生,各类人才奖励政策一应俱全。

  自人才新政发布以来,来遂昌咨询政策和岗位报名人数成倍增长,截至2020年底,引进各类人才1530名,其中研究生47人、博士3人,是2019年引才数的305%。

  近年来,遂昌县认真落实省委省政府“数字经济”一号工程,布局建设“天工之城·数字绿谷”,探索山区县发展数字经济的全新路径。然而,山城小县想要“弯道超车”,并非易事。县委人才办常务副主任陈永说:“以前是‘出去一火车,进来一卡车’,人才流失严重,想要发展必须依靠人才,我们对人才的渴望比以往任何时候都强烈。”

  人才新政在项目资助、生活津贴、房票补贴、培训资助等方面进一步提档升级,特别突出对主导产业、战略性新兴产业、重点企业的重点扶持,学历范围首次放宽到全日制中专生并且不限专业。同时,还点对点在12所高校设立引才联络站,推行全年不间断引才,共吸引307人报名,其中,双一流高校毕业生占93.2%,研究生学历以上占42.2%。

  南京理工大学的硕士毕业生叶晨枫,毕业前就通过遂昌环境保护类专场面试,签订了就业协议。“相比其他同学,一毕业就有事业单位编制,并且可拿到30万元的房票补贴和每年3万元共5年的生活津贴,这让我对未来的生活和工作充满了信心。”叶晨枫说。

  2020年12月,遂昌又针对“天工之城”出台专项人才政策,重点吸引培育软件开发、数字服务、生命健康等战略性新兴产业人才,将各类人才奖励标准上调20%。在“政策包”到位的情况下,还上线软件“服务包”,推出的“天工人才e键办”管理服务系统,让354个人才事项一网通办,58项人才政策申领实现一键兑现。其中,“人才e贷”已向各类人才放贷1680万元。

  去年10月,毕业于香港中文大学的研究生吴慧慧,以“双一流”人才被引进遂昌。“不仅是人才新政吸引了我,热情便捷的服务也打动了我,各种手续不用自己跑,手机上点一点就办好了!”吴慧慧赞叹道。

  筑好碧梧巢,引来金凤凰。遂昌的人才队伍迅速得到充实强大,并迸发出强大内生动力。

  留美8年的海归俞梦龙,是遂昌引进的第一位博士。在菲立化学工程(遂昌)公司担任研发副总的他,带领团队建立“绿色生物化工研发平台”,让遂昌县成为行业众创的示范基地。目前,平台引入5位博士、10位硕士。“我们之前一年做不了两三个项目,现在能做六七个,高科技企业必须要有人才支撑。”公司副总经理曹国斌表示。

  李丽姿是澳大利亚蒙纳士大学博士,曾获得澳大利亚国家级科学技术创新奖项——尤里卡科技创新奖等荣誉。如今她正工作于浙江凯恩特种材料股份有限公司,成为该公司博士后工作站第一位入站博士后,致力于企业技术指导、新产品研发等方面。

  俞梦龙、李丽姿等一批高层次人才的落地生根,是遂昌打造聚才洼地和用才高地的缩影,更为遂昌装上了强劲的引擎。去年,遂昌科创评价指数跃升至全省第四,数字经济发展影响力居26个加快发展山区县之首,并入选省级数字经济创新发展试验区创建名单。

  (来源:国家正规网投平台注册日报)

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