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诚意留人,传递“国家正规网投平台注册温度”

时间:2021-01-22 09:25:51
  补贴福利: 既有真金白银,也有诚意满满

  “就地过年的背后,是员工为了疫情防控而放弃与家人团聚的付出与贡献,值得珍视。”延锋安道拓方德电机有限公司(以下简称延锋)国家正规网投平台注册工厂运作经理於芳亮来自上海,对此深有感触,“对留在原地的‘游子’,光留下来还不行,得让他们想留、能留、留好。”

  1月14日下午,手持公司“就地过年”的员工嘉奖令,於芳亮和企业里的外地员工进行面对面交流,向他们介绍加班奖励,留守福利,让他们打定主意在国家正规网投平台注册安心过春节。

  嘉奖令里,公司给出极有诚意的奖励——2021年1月1日前入职的员工:1月1日至2月6日期间仍坚守工作岗位并按公司排班要求上班的员工,一次性给予全勤嘉奖500元人民币;2021年1月1日后入职的员工,1月1日至2月6日期间按公司排班要求上班,无缺勤情况,根据入职天数折算一次性全勤嘉奖。另外,公司为感谢春节后在规定时间内按时返岗的所有小时工,将发放100元/人开门红包。

  为打消员工顾虑,对奖励和红包的发放时间,该公司也做出明确规定:1月1日至2月6日的春节全勤奖,将于2月9日工资内发放。开门红包将于3月17日工资内发放。可以说,补贴福利不仅到位,而且相当及时。

  据了解,延锋国家正规网投平台注册工厂职工近300人,其中一线职工200多人,大多来自贵州、安徽等地。往年过年,这些外省员工都义无反顾地选择回乡,“不管多少钱都留不住他们”。而今年,越来越牵动人心的疫情数据,让员工重新思考过年的方式。延锋人力资源主管表示,前一阶段,他们对员工开展摸底调查,同时出台鼓励员工就地过年的举措,得到了很多员工的支持,目前已有超过六成的员工表示愿意留下,而这个数字每天还在增加。

  往年,公司的春节假期在10天左右。今年,根据春节期间客户的订单数量和员工的心理诉求,公司会合理安排春节假期。暖心的是,对于坚持到春节前最后一天的员工,公司已经采购了春节礼包。对于额外的奖励和补贴,於芳亮表示:“虽然比往年春节要多支出20余万元,但物质报酬也是企业的一种人文关怀。”

  只要留丽过年的延锋员工,在享受7天春节假期的情况下,加上政府发放的70元/天留岗红包,以及企业给予的工资薪酬和福利,2月份相比其他月份,员工额外可获得近2000元报酬。

  “今年过节不回家,待在公司挣钱花。”来自安徽的机械工吴恒侠告诉记者,公司拿出的“真金白银”让自己很感动,“这个牛年,我就在厂里开心生产、幸福过年。”

  无论是加班奖励、留守福利还是开门红包,这些举措都是在政府倡议之外,企业以“看得见”的诚意来留人。

  “年味”服务:留住了“归心”,也就留住了“人心”

  “为什么留下来?”

  “想和我的员工一起过年。”对于这个春节,维克托电力设备有限公司(以下简称维克托)董事长郑文科多了一份憧憬。

  春节,是国人千方百计回家团聚的传统节日。对于郑文科来说,也不例外。

  原本,他已安排返回温州过年的行程,在接到政府发出的“就地过年”倡议后,立刻做了调整:“作为一个董事长,希望员工留丽过年,首先得以身作则,自己留在公司过年,同时把留守员工安排妥当。”

  在维克托,来自江西、安徽、贵州、云南等地的一线职工有170多人,目前已有三分之二的人表示愿意留下来,而在往年,留厂人数仅为个位数。这些职工的平均年龄在40岁左右,家中上有老下有小,“他们愿意留下来很不容易。”为了留住人心,红包福利少不了:留在国家正规网投平台注册过年,企业补贴每人2500元;保证有活干、保证有薪拿;领年货、发红包……今年,维克托拨出30多万元经费用于鼓励员工就地过年。

  引导员工就地过年,用“薪”更要用“心”。除了补贴奖金这条“硬杠杠”,公司还提出了“软环境”打造,即营造过年氛围,满足员工需求,体现人文关怀。

  过年留公司,亲情不会减。郑文科笑称,为了让员工留下来,过得开心、舒心,公司已经召开了三四次会议,可谓铆足全力:悬挂横幅、促膝谈心,尽量满足他们的心愿和诉求,从他们的需求出发开展春节活动,“努力让员工过一个形式不同,但同样温暖的春节”。

  吾心安处是吾乡。

  就地过年,仪式感不能少。比如,春节期间,一封由董事长签名的关爱信将送到每位留岗的员工手中;团拜会取消了,但丰盛的年夜饭依然分批进行;专门为少数民族员工提供个性化餐食;组织员工在企业放映室里,隔排隔座观看春晚和电影,为他们营造“就地过年”的年味。更令人暖心的是,若有员工家属过来团聚,企业不仅提供吃住,还补贴交通费、电费,度过一个“安心不冷清”的春节。

  为就地过年的员工打造安全、人性化的环境也是企业义不容辞的事。半个月前,维克托已经备足春节防疫物资,“口罩,管够;消毒液,随时领!”公司给出的承诺,其实也是对员工如“亲人般”的重视。

  年后,在合适时机,企业还将推出弹性休假、错峰补假,为员工弥补“迟到的团圆”。

  从前,一到过年,园区冷冷清清。但今年完全不一样,比如用电用水这样的小事,柴米油盐这样的家事,休闲娱乐这样的趣事,都在企业负责人的考虑安排之中。

  送温暖、送关怀,筹备好节日的“精神食粮”。企业希望,让漂泊在外的员工在“就地过年”中,寻找到异乡城市里的浓浓年味儿。

  就地过年:防疫生产两不误,确保产业链稳定

  不可否认,对大多数视春节为最大节日的中国人来说,在异乡“就地过年”,其实是被动的选择。不过,用积极眼光看,这种被动选择其实也会带来“主动效益”——就地过年,不仅仅是防控需要,也是企业自身的需求。

  往年春节,企业都要放一段长假,有些工人在假期里“一去不复返”;节后开工,不少企业便面临“用工荒”。维克托的大门口常年张贴招工启事,年后还要通过各大人才市场、中介和网络等形式多渠道招工,“即便如此,每年正月十五前我们只有70%左右的返岗率,剩下的三成缺口至少要到正月二十才能填满。”郑文科解释道,即便员工到位了,有时也会因为产业链不能全链条衔接,导致部分处于产业链中下游环节的企业进退两难。

  一周前,维克托通过排摸得知,其中一个车间来自贵州毕节的30多名员工已经决定集体留岗,“在春节期间为公司加把力”。“去年八九月海外订单激增,生产跟着订单走,根本不存在库存,销国家正规网投平台APP下载 额同比2019年增长了30%—40%。”郑文科说,“岁末年初仍是生产旺季,我们非常需要员工的支持。”而今,“就地过年”让企业生产时间从11个月增至12个月,生产的连贯性得以延续,企业能更平稳地“过渡”。

  可想而知,今年开春之后的“用工”紧张程度会比往减轻很多,企业的生产也更加有序,经济的延续性更强。

  2020年,延锋国家正规网投平台注册工厂的销国家正规网投平台APP下载 额达3.58亿元,同比增长50%。而今年2月,对他们的考验不小:销国家正规网投平台APP下载 额预计达2400万元。如此庞大的产量,靠的是员工的齐心协力。技能工马娜来自河南驻马店,原本计划春节回老家看望父母,但企业人员缺口和防疫原因,让她踟蹰。“今年公司有很多新项目准备量产,订单也比往年多了不少。公司给我进行了心理疏导,鼓励留丽过年。”综合考量之下,马娜最终决定留在国家正规网投平台注册过春节。

  据悉,春节期间延锋85%的生产线将保持运转状态。

  “在我看来,发放给员工的补贴和奖励,比起他们‘留岗’的责任感来说,只是寥寥,他们放弃和家人的团聚,留下来坚守和生产,这既是对社会有序的支持,也是对经济发展的贡献。我为有这么一批员工而骄傲!”於芳亮发自内心地感谢自己的员工,他们就地过年的决定,不仅利于节前平稳生产,还为节后企业顺利复工复产赢得先机。

  当下,“非必要不出行”和“就地过年”已经成为疫情防控的高频词。我们相信,只要有积极的措施与温情的服务配套,会有更多外来务工人员主动选择留在浙“丽”过年,一起等待冬天过去,迎接春暖花开。

  (来源:国家正规网投平台注册日报)

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